Angebote
Workshops
- Ruhig bleiben, wenn es schwierig wird
- Stressregulation im Arbeitsalltag
- Wenn Teams unter Druck geraten
- Zusammenarbeit im Team stärken
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Kommunikation mit Eltern und im Team
- Resilienz für soziale Berufe
- Stabil bleiben im Arbeitsalltag
Angebote
Workshops
- Leadership unter Druck
- Leadership Workshops
- Klar führen in komplexen Situationen
- Gesunde Führung
- Teams stabil und leistungsfähig führen
- Kommunikation unter Druck
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Entscheidungen unter Komplexität
- Klar entscheiden trotz Unsicherheit
Angebote
Workshops
- Stressregulation im Arbeitsalltag
- Resilienz im Unternehmen
- Leadership unter Druck
- Was wir von Hunden über klare Führung lernen können
Die Workshops richten sich an Organisationen und Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden oder Führungskräfte in Themen wie Stressregulation, Resilienz, Zusammenarbeit und Kommunikation stärken möchten.
Die Formate werden häufig gebucht von:
- Unternehmen und Organisationen
• sozialen Einrichtungen und Trägern
• pädagogischen Teams
• Führungskräften und Leitungsteams
• Einrichtungen im Bereich Bildung, Gesundheit oder Sozialarbeit.
Die Workshops beschäftigen sich unter anderem mit folgenden Themen:
- Stressregulation im Arbeitsalltag
• Resilienz und persönliche Stabilität
• Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
• gesunde Führung und Selbstführung
• Entscheidungen und Handlungsfähigkeit unter Druck.
Die Inhalte werden immer an die jeweilige Organisation und Situation angepasst.
Die Workshops können in unterschiedlichen Formaten stattfinden, zum Beispiel als
- Halbtagesworkshop
• Tagesworkshop
• Teamtag oder Fortbildungstag
• mehrteilige Workshopreihe.
Gemeinsam klären wir im Vorfeld, welches Format am besten zu Ihrem Anliegen und Ihrem Zeitrahmen passt.
Ja.
Die Inhalte werden grundsätzlich auf die jeweilige Organisation, das Team und die aktuellen Herausforderungen abgestimmt.
Vor jedem Workshop erfolgt ein Vorgespräch, in dem Ziele, Rahmenbedingungen und Schwerpunkte geklärt werden.
Die ideale Gruppengröße hängt vom Format und den Inhalten ab.
Viele Workshops funktionieren besonders gut mit Gruppen von etwa 10 bis 20 Teilnehmenden, damit Austausch und praktische Übungen möglich sind.
Auch größere Gruppenformate oder Impulsvorträge sind möglich.
Die Workshops verbinden theoretische Impulse mit praktischen Übungen.
Zum Einsatz kommen unter anderem Methoden aus den Bereichen:
- Stressregulation
• Resilienztraining
• Kommunikation und Selbstführung
• Achtsamkeit und Wahrnehmung
• Reflexion und Austausch im Team.
Ziel ist es, dass Teilnehmende konkrete Strategien für ihren Arbeitsalltag mitnehmen.
Ja.
Neben einzelnen Workshops sind auch mehrteilige Fortbildungsreihen oder Entwicklungsprogramme möglich.
Diese Formate eignen sich besonders gut, wenn Themen wie Resilienz, Zusammenarbeit oder Führung langfristig im Team verankert werden sollen.
Wenn Sie einen Workshop oder eine Fortbildung für Ihr Team planen, können Sie gerne Kontakt aufnehmen.
kontakt@iamunartig.de
Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot für Ihre Organisation.